英国一母亲无法17点下班获赔18万英镑

英国一位职场妈妈近日获得18.5万英镑(约合165万元人民币)赔偿，原因是雇主拒绝她返岗后17点下班接孩子，迫使她辞职。法庭裁定她遭受间接性别歧视，认为雇主没有认真考虑她提出的弹性工作要求。此前她已经花费了数万英镑调查，获赔金额涉及收入损失、养老金缴款损失、感情和利益受损。