996违法

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996是互联网行业用工史上一段弯路 畸形加班文化

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光明日报刊评:#996是互联网行业用工史上一段弯路# 9月9日早间,光明日报刊评996 :近日,人社部、最高法联合发布了10起超时加班劳动人事争议典型案例,明确指出“996工作制”属于严重违法。不可否认,畸形加班文化曾是互联网企业扩张式发展的产物——在高速增长期,很多互联网企业都...

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英国一母亲无法17点下班获赔18万英镑

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#英国一母亲无法17点下班获赔18万英镑#,被裁定受间接性别歧视 英国一位职场妈妈近日获得18.5万英镑(约合165万元人民币)赔偿,原因是雇主拒绝她返岗后17点下班接孩子,迫使她辞职。法庭裁定她遭受间接性别歧视,认为雇主没有认真考虑她提出的弹性工作要求。此前她已经花费了数万英镑...

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人社部最高法明确996和007都违法 发10案例为企业“划红线” 奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌

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#人社部最高法明确996和007都违法# 近日,人社部、最高法联合发布10个超时加班典型案例,为企业“划红线”,明确指出#奋斗不是用人单位规避法定责任的挡箭牌#!法官解读:①被迫超时加班,劳动者可大胆说不,有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求人民法院认定相关约定无效;②若人...

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